Buenas tardes, el día de hoy me enteré que en mi trabajo me quieren aplicar una acta administrativa compromiso. Está acta dice que se me descansarán cinco días, y que si vuelvo a faltar se me despedirá. No sé si esto es legal, pues mi última falte fue hace seis meses, al igual mi última carta administrativa fue hace seis meses.
¿Me pueden correr por no firmar una acta administrativa?
Derecho laboral
Autor de la pregunta
Dan Gtz
Fecha de publicación
17 Agosto 2021
No. de respuestas
7
Fecha de última respuesta
28 Agosto 2021
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Buenas dias, es completamente ilegal, solo pueden descontarte el día el que te ausentas, no firmes el acta, solo te pueden despedir si tienes mas de tres faltas administrativas, además de que tendría que ir un inspector autorizado por la Dirección del Trabajo a corroborar tus faltas para que ese documento sea elaborado por alguien que esta investido de fé publica y puedan usarlo en un juicio laboral, para brindarte asesoria no dudes en comunicarte 9931476350 abogada Rosario a tus órdenes. Tabasco
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Sí
NoRosario Virginia De La Cruz Rueda
28 Julio 2021
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Hola Dan, te sugiero demandar a tu patrón, si gustas una Asesoria Personal comunícate conmigo al 782 112 5647 y/o 811 077 6928 Lic. Ramón Armas Aguilar
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SíNoArmas & Asociados
26 Junio 2020
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Sólo es valido si la empresa cuenta con un reglamento interior de trabajo que establezca las sanciones. Desde mi punto de vista es una amonestación para que no vuelvas a faltar. 9513081483
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SíNoSofía Chávez Gómez
20 Marzo 2020
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