¿Tiene caso hacer algo al respecto?

hace un mes me contrataron para ventas de mostrador y me hicieron firmar un contrato de prueba por 15 días, al leerlo les dije que consideraba que no era el correcto para las labores que querían que realizara, lo firme solo por que era de prueba, sin embargo el día de ayer me dicen que me dan las gracias pero que no tengo el plus que esperaban y que beneficie a la tienda, como no quería quedarme en ese trabajo les dije que no había problema. me dicen que asta el día lunes me pagarían los 2 días de esta semana y los de la primera que labore, los cuales no me pagarían asta que me retirara. cabe mencionar que la semana pasada me pedían firmar un contrato que excluía todos los artículos de la LFT para evitar pagar los días no laborable, seguro social, vacaciones, entre otras cosas, el cual me negué a firmar asta que corrigieran eso. Considero que cumplí y aporte lo suficiente, incluso mis compañeros de trabajo me lo dijeron. La cuestión es que apenas se van a concretar como empresa, están en tramite. ¿Es viable exigir algo por este despido o es mejor dejarlo así?, ¿es conveniente o no?