CONSULTA: ¿Cuales son los criterios que deberia tomar en cuenta en esta negociación concilatoria, cuanto deberia solicitar ($) y anudado a esto es válido solicitar una carta de recomendación, y bueno si podrian informare por favor de los mayores detalles en relación a cuales serian buenos términos en la conciliación, para no llegar a una instancia judicial? lo cual es lo que busca mi ex empresa.
Conciliación laboral
Derecho laboral
Autor de la pregunta
Luis Fermin Gonzalez
Fecha de publicación
16 marzo 2021
No. de respuestas
7
Fecha de última respuesta
17 marzo 2021
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Hola Luis, me parece que no tomas en cuenta el salario que percibes, no aportas que tipo de empleado eres, sindicalizado o de confianza y otros detalles y en cuanto a que criterios seguir me parece que deberías hacerte acompañar de tu abogado, porque las empresas no piensan en liquidarte al 100 o 50%, ellos buscan ofrecerte tu Finiquito y nada más y la autoridad no siempre está de tu parte y menos si vas solo, así que si ya no estás trabajando buscane en el 782 112 5647 Lic. Armas y hacemos un planteamiento serio y real. Saludos
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NoArmas & Asociados
26 junio 2020
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En primera instancia, quizá te convenga llegar a un procedimiento ordinario laboral, pero independientemente de eso, dependiendo tú situación, te corresponde finiquito o liquidación, lo cual no dejas claro, en caso de un despido injustificado, te corresponde partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, más tú indemnización constitucional de 3 meses de salario, para recibir una asesoría gratuita puedes comunicarte al 55 36 98 74 92
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SíNoAcosta y Ramírez Abogados
08 julio 2020
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BUENAS TARDES TE RECOMENDARIA QUE ACEPTARAS DOS MESES DE SALARIO Y PRESTACIONES, YA QUE TE CORRESPONDE TRES MESES Y PRESTACIONES PERO UN ARREGLO BUENO SERIA DOS MESES QUEDO A TUS ORDENES LIC. LORENZO OMAR JIMENEZ GUTIERREZ 5510192899 5526993201 omar_jimenez_g@hotmail.com
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SíNoLorenzo Omar Jiménez G. Abogados, S.C.
30 enero 2021
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