DESPIDO INJUSTIFICADO

Hola Alma, despreocúpate, esa empresa esta muy mal asesorada y si despiden a,algún trabajador van a tener que pagar la,Indemnización y prestaciones, si requieres una Asesoria Personal comunícate conmigo al 782 112 5647 y/o 811 077 6928 Lic. Ramón Armas Aguilar

Hola buenos días, con respecto a tu pregunta te manifiesto que si está persona no es la encargada de nómina o parte de la administración de la empresa, podría ser que si esté incurriendo en alguna falta ya que no es la persona indicada en obtener dicha información, pero si fuera el caso solo te aclaro que el que es responsable de la información es la empresa uno como trabajador es parte de la empresa, y como consecuencia no creo que puedan perfeccionar esa cotización que comentas. Para mayor información comunícate al 5518006701

Estimada Alma La empresa no tiene motivos ni razones suficientes para correr a la persona que hizo el envío de los recibos de nómina al trabajador, pues como bien mencionas en ellos no hay ningún tipo de información confidencial, sino por el contrario es obligación del patrón timbrar los recibos y enviarlos a los empleados. Por tu narrativa, la empresa esta buscando "a quien echarle la culpa" por el tema de la demanda del trabajador, y posiblemente quieran tomar represalias con quien envío los recibos de nómina. En caso de que a la persona que envió los recibos de nómina la corran, tambien estaría en todo su derecho de demandar laboralmente. Por los hechos que narras, no veo la comisión de algún delito, para presentar una denuncia en el ámbito penal. Saludos y me reitero a tus órdenes. Raúl Huerta Rodríguez.