Elecciones

El día de ayer fui funcionaria de casilla, la empresa en la que laboro me considero el día 6 de Junio como descanso semanal (aclarando que no tengo un día de descanso fijo, es rolado entre semana) mi jefe de RH me comenta que se me considero descanso semanal porque a mis demás compañeros se les movió el horario para que yo pudiera asistir a cumplir mi puesto en la casilla electoral, mi pregunta es ¿ese día me correspondía como descanso semanal o como licencia o como festivo? Ya que en la ley federal del trabajo establece que el patrón tiene la obligación de proporcionar el tiempo necesario para cumplir con dicho procedimiento.