He trabajado para una empresa por 7 años de forma de honorarios y obvio sin un honorario específico, está nueva administración nos quiere físicamente 8hrs de lunes a sábado, pagándonos menos y checando horario de entrada y salida pero el pago sigue siendo en honorarios, además de que lo bajaron. Me hicieron firmar una propuesta laboral y me dijeron que no podían meterme en nómina (desde mi ignorancia lo firme, pero no creo que sea lo correcto) Si ya firme este contrato, ya no puedo tomar acciones legales por las actividades y horarios que me hacen hacer ahora y seguirme pagando por honorarios? Gracias