Hola,buenas noches mi nombre es Felipe a sus órdenes,mi pregunta es,se puede despedir a un empleado si faltó al trabajo por q se le hizo tarde y si se puede tomar como despido injustificado y si nunca tuvo seguro social,gracias
Laboral
Derecho laboral
Autor de la pregunta
Felipe Pedraza
Fecha de publicación
03 enero 2022
No. de respuestas
5
Fecha de última respuesta
04 enero 2022
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Buenos días Felipe Espero que te encuentres bien, en atención a tu apreciable pregunta, te comentamos lo siguiente: Una de las causales de despedido justificado es que el empleado faltes tres veces en un periodo de 30 días, sino se da así, estaría en presencia de un despido injustificado. Nosotros somos especialistas en ese tipo de asuntos, te sugerimos agendes una cita al 5517053543 con nuestro Director Jurídico el Lic. Juan Carlos Corte, quien te ayudara a entrar la mejor solución jurídica para tu caso. No lo dudes, llámanos estamos a tus órdenes. Saludos
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NoCorte Abogados
30 agosto 2021
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Concretamente a su cuestionamiento, NO. Para justificar un despido deben reunirse diversos requisitos entre ellos que se acumulen al menos 3 faltas injustificadas dentro del mismo mes. Sobre el Seguro Social, el trabajador puede demandarle su inscripción al Seguro en cualquier momento.
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SíNoJavier Antonio Zúñiga Olivas
13 marzo 2020
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