me pueden dar de baja por abandono de trabajo si mis jefes no me avisaron mis jornadas??

Buen dia!!! En el mes de julio de 2020, contraje covid. yo soy diabetica y al ser del sector restaurantero, se me indico que por cuestiones de la secretaria de salud no se me podía permitir laborar hasta que se ellos lo indicaran. Lo que si se me requeria periódicamente era presentar comprobantes médicos y una serie de estudios conforme se fuera requiriendo, los cuales ya fuera que se me solicitara llevar a corporativo con Recursos Humanos o vía telefónica se mantenia el contacto constante. el dia viernes 7 de mayo se comunico conmigo Recursos Humanos para notificarme que tenía ya que presentarme el lunes 10 de mayo, ya que entramos en semáforo amarillo y ya era posible. Me comunique con mis jefes para que me asignaran una nueva sucursal ya que al no saber cuánto tiempo estaría suspendida tenían que cubrir mi lugar. Esto se tenia que verificar con el contador ya que en mi caso él es quien determina la colocación de su personal. no tuve respuesta y paso un dia mas el dia 11 de mayo, me comunico nuevamente a lo que me indican que me debo presentar en la zona sur de la cdmx ya que el contador continúa molesto conmigo por mis temas de suspensión. Me comunico con Recursos Humanos para ver de que manera me podian ayudar ya que esa no es mi zona de trabajo y por parte de recursos Humanos nos colocan en nuestra zona para evitar problemas de retardos o faltas. El contador le refiere a mi jefa directa que ya no se comunique conmigo y deje pasar los días para que me den de baja por faltas en el sistema, todos los días preguntaba sobre si ya me podían ubicar y no tenía respuesta. Al día de hoy después de insistencia de mi parte me dieron cita para darme mi baja, pero regularmente las citas para las bajas son en el corporativo de la empresa y a mi me citaron en el outsoursing. que puedo hacer ya que nunca me negué a laborar y ellos no me dieron respuestas.