Pago de horas extra

Trabajo de lunes a viernes de 9 a 6 y los sábados de 8 a 2 en una oficina. El lunes 15 de noviembre descansé al ser día feriado, pero del martes al viernes estuve haciendo tiempo extra a partir de las 6 ya que había mucha carga de trabajo (incluso un día salí hasta las 10:30 pm) y el Sabado labore de 9 a 2, hoy me entregaron mis registros de la semana y en total tenía 50 horas laboradas en 5 dias. En mi empresa el contrato dice que las horas extra se pagan a partir de las 48 horas laboradas por semana. La duda es si las 8 horas del día lunes 15 no se consideran dentro del periodo semanal laborado por haber descansado en día feriado? Solo me deben pagar por 2 horas extra al ser el tiempo excedente a partir de las 48 horas establecidas en el contrato? Gracias por sus respuestas