Si la empresa donde laboro al reclutarme directo para eliminar el outsourcing no me da contrato que procede, que hago?

Nada, el contrato es una obligación patronal, la ley defiende la relación laboral, reúne pruebas como recibos de nómina nada más. Whatsapp 9513081483

Guillermo Con todo gusto te puedo asesorar, por favor comunícate con nosotros al Tel. 5541643269 de lunes a viernes de 8 a 20 horas Quedo a tus órdenes Lic. Jorge Ruvalcaba Castro

Gracias por contactar.

Hola Guillermo, requiero mayor información para darte una Asesoria Personal adecuada, si gustas comunícate conmigo al 782 112 5647 y/o 811 077 6928 Lic. Ramón Armas Aguilar

Buenas noches Guillermo Espero que te encuentres bien, en atención a tu apreciable pregunta te comento lo siguiente: El contrato de trabajo es imputable al patrón, y el hecho que no tenga contrato a quién le beneficia más es al trabajador, ya que en caso de ir a un juicio por despido injustificado, el patrón debe de acreditar con el contrato, la antigüedad, salario, horario y prestaciones laborales. Contáctanos al Celular 5517053543, para una asesoría presencial o por videollamada, con gusto podemos asesorarlo a detalle. Estamos a tus órdenes.

Hola Guillermo, la relación de trabajo mediante una subordinación, genera los mismos derechos y obligaciones que un contrato laboral, para recibir una asesoría completa y correcta puedes comunicarte al 55 36 98 74 92

Buenas noches, no le perjudica, en caso de un conflicto laboral, Usted tiene las de ganar. Lic. José Martín Cantú Montoya 8442904146