Buenas tardes, mi duda es sobre una cuestión laboral, más específicamente sobre el tema de vacaciones. La pregunta es ¿puede la empresa obligarme a tomar vacaciones en fechas específicas, solo porque la mayoría de los trabajadores toma esos días? En específico, la última semana del año, la cuestión es que requiero pedir días de vacaciones fuera de esa semana y no me los autorizan porque según ellos, forzosamente los debo tomar en diciembre, ya revisé mi contrato y no dice nada al respecto, el contrato dice que a partir del primer año tengo derecho a 6 días de vacaciones y en caso de faltas injustificadas, podrían restarse esos días a mis vacaciones, pero no existe un apartado que diga que las vacaciones las debo tomar forzosamente en diciembre. Legalmente ¿qué puedo argumentar?