demanda por pago

Por el momento te sugiero que le des seguimiento al trámite que iniciaste en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, el patrón tiene la obligación de pagar el salario completo, salvo que haya acordado algo distinto con ustedes y ustedes están de acuerdo (lo que se debe materializar en un acuerdo que se anexe a su contrato o expediente laboral) y que además debe ser temporal (señalándose específicamente el plazo que durará en este caso la reducción del salario). Dadas las circunstancias de la pandemia, lo ideal siempre es tratar de llegar a un acuerdo conciliatorio y en la medida de lo posible que medie la autoridad para dar fe de cualquier acuerdo y no se violenten sus derechos. Espero te sea de utilidad la información.

Buenas noches, mi consejo es que no quiten la queja, así como demandar la modificación ilegal de las condiciones de trabajo, ello si uds desean continuar laborando para esa empresa, en caso contrario, el solo hecho de reducirles el sueldo o bien, hacerles descuentos ilegales, sin que uds lo hayan autorizado, amerita demandar para el correspondiente pago de ello, lo que podría traer como consecuencia, que él, los despida; si eso sucede, de igual manera, uds podrían tener derecho a demandar, si uds son de Monterrey o del área metropolitana, quedo a sus ordenes 8123242101

Es un error si retiras la demanda si necesitas asesoría legal queso a tus órdenes 9611377255

No deben retirar la demanda, para recibir una mayor asesoría, puede comunicarse al 55 36 98 74 92