Problema laboral

Derecho laboral

Mi esposa está trabajando para la empresa Mason Kayser en CDMX, una empresa multinacional de repostería francesa. Ella entró por contrato cobrando un sueldo de 9000 mensuales. Cuando sucedió la pandemia, le recortaron el sueldo a 50% con un contrato que venció el agosto pasado, no le recuperaron su sueldo. Los impuestos como ISR se los están cobrando sobre el sueldo completo. Los obligan a trabajar mucho más tiempo del que se acordó. Y hoy les están diciendo que están obligados a donar para una causa que atañe al pueblo donde nació el dueño de la empresa. ¿Esto es posible? ¿Se puede hacer algo? El señor es presidente de la CANIRAC.  

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Buenas tardes, en efecto se ha generado en muchas empresas la reducción de salario pero es una situación que ha violado derechos del trabajador porque seguramente la trabajadora nunca firmó convenio donde se modificó la condición de trabajo es por ello que ante SHCP se continúan haciendo descuento del ISR sobre el Importe de los 9,000, lo que significa que para hacienda la trabajadora sigue cobrando legalmente 9,000 e internamente solo le pagan 4,500 menos el impuesto. En estos casos es necesario demandar en la Junta local y dar vista a la Secretaria de Hacienda, porque puede estar generando un fraude en perjuicio del trabajador además de la Violacion a los derechos laborales .

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Velázquez Vasconcelos S.C.

11 mayo 2020

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Por cierto su situación legal, concierne en materias laboral y fiscal

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Pedro Enrique Galán Ruiz

02 octubre 2020

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Buenas tardes, para empezar la reducción de sueldo y el pago de impuestos sobre el sueldo completo que según comenta no esta percibiendo ella, es ilegal, y claro que es posible hacer algo, en cuanto a lo demás solo es cuestión de poner en una balanza que tanto ocupa el trabajo, ya que en estos tiempos es dificil encontrar uno, quedo a sus ordenes, soy abogado, resido en Monterrey, 8123242101

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Pedro Enrique Galán Ruiz

02 octubre 2020

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