Mi esposa está trabajando para la empresa Mason Kayser en CDMX, una empresa multinacional de repostería francesa. Ella entró por contrato cobrando un sueldo de 9000 mensuales. Cuando sucedió la pandemia, le recortaron el sueldo a 50% con un contrato que venció el agosto pasado, no le recuperaron su sueldo. Los impuestos como ISR se los están cobrando sobre el sueldo completo. Los obligan a trabajar mucho más tiempo del que se acordó. Y hoy les están diciendo que están obligados a donar para una causa que atañe al pueblo donde nació el dueño de la empresa. ¿Esto es posible? ¿Se puede hacer algo? El señor es presidente de la CANIRAC.
Problema laboral
Derecho laboral
Autor de la pregunta
Daniel Martínez Nieto
Fecha de publicación
25 enero 2021
No. de respuestas
3
Fecha de última respuesta
25 enero 2021
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Buenas tardes, en efecto se ha generado en muchas empresas la reducción de salario pero es una situación que ha violado derechos del trabajador porque seguramente la trabajadora nunca firmó convenio donde se modificó la condición de trabajo es por ello que ante SHCP se continúan haciendo descuento del ISR sobre el Importe de los 9,000, lo que significa que para hacienda la trabajadora sigue cobrando legalmente 9,000 e internamente solo le pagan 4,500 menos el impuesto. En estos casos es necesario demandar en la Junta local y dar vista a la Secretaria de Hacienda, porque puede estar generando un fraude en perjuicio del trabajador además de la Violacion a los derechos laborales .
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NoVelázquez Vasconcelos S.C.
11 mayo 2020
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