En México, la protección del ambiente se contempló desde la constitución de 1917 y al paso del tiempo se han necesitado cada vez más normas y leyes que sustenten un marco jurídico en torno al medio ambiente.

El derecho a un medio ambiente sano está incluido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, precisamente en el Artículo 4° señala que el Estado debe garantizar el respeto a este derecho. Pero ¿sabes que otras normas garantizan el cuidado del medio ambiente y lo que se está haciendo para mejorarlo? A continuación, te decimos cuáles son. Definición de Derecho AmbientalEsta rama del derecho se define como un conjunto de normas y principios de acatamiento imperativo, elaborados con la finalidad de regular las conductas humanas para lograr el equilibrio entre las relaciones del hombre y el ambiente al que pertenece, a fin de lograr un ambiente sano y el desarrollo sostenible .En México, la protección del ambiente se contempló desde la constitución de 1917 y al paso del tiempo se han necesitado cada vez más normas y leyes que sustenten un marco jurídico en torno al medio ambiente. Leyes y organismos encargados del cuidado del ambiente en MéxicoLa máxima ley del derecho ambiental en México es la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA); promulgada el 28 de enero de 1988, esta ley contiene las normas que establecen las competencias en los tres órdenes de gobierno: federal, estatal y municipal. Otras leyes que complementan el marco jurídico del ambiente son: Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, la Ley General de Vida Silvestre, la Ley de Aguas Nacionales y la Ley de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados, entre otras. Cada ley contiene sus respectivos reglamentos en los que cada vez más abogados son expertos, esto con mira en la cada vez más imperiosa necesidad mundial de proteger los recursos naturales y fomentar el desarrollo sustentable. En cuanto a las instituciones, nuestro país cuenta con un nutrido número de autoridades federales encargadas de la vigilancia del ambiente, entre las que se encuentran:•	Secretaría de Medio Ambiente y Recurso Naturales, SEMARNAT•	Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, PROFEPA: este es el principal organismo encargado de mantener la vigilancia en el cumplimiento de las leyes de protección al ambiente y recursos naturales•	Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, CONANP: esta comisión se encarga de regular las Áreas Naturales Protegidas (ANP) y los Programas de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS)El trabajo de la CNDH en materia de medio ambienteTras la reforma en 2011 sobre los Derechos Humanos en México, la CNDH se encargó de poner en marcha una visitaduría encargada de la defensa de los derechos humanos laborales, económicos, sociales, culturales y ambientales a nivel nacional .El papel de esta visitaduría es la de conocer las presuntas violaciones cometidas por autoridades federales que atenten contra lo establecido por las leyes de protección ambiental en el país.El panorama de la protección del ambiente en MéxicoEn el país cada vez se hace más necesario mantener vigilancia en la protección del medio ambiente, sobre todo por los problemas inherentes que provoca el crecimiento de la población y las ciudades. Es común encontrar cada vez más abogados expertos en la protección del ambiente, muy necesarios para asesorar a empresas que desean cumplir al pie de la letra las normas ambientales y así evitar dañar el ecosistema y no atentar contra los derechos humanos de las personas que rodean sus instalaciones.En Contacta Abogado® contamos con una amplia gama de especialistas en Derecho Ambiental, Corporativo y Derechos Humanos. Únete a la nueva era del abogado digital. Fuentes: Andaluz Westreicher, Carlos. Manual de Derecho Ambiental. <a href="http://biblioteca.semarnat.gob.mx/janium/Documentos/Ciga/Libros2013/CD002544.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://biblioteca.semarnat.gob.mx/janium/Documentos/Ciga/Libros2013/CD002544.pdf</a>El Derecho Humano al Medio Ambiente Sano para el desarrollo y bienestar: <a href="https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/22-DH-alMedioAmbSano.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/22-DH-alMedioAmbSano.pdf</a>Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA): <a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/148_050618.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/148_050618.pdf</a>

El papel del Derecho en la defensa del medio ambiente

La Gazeta  de México  fue  el primer periódico impreso en nuestro país y el más antiguo de Hispanoamérica. Este periódico  también es uno de los antecedentes más importantes de la Ley del Diario Oficial de la Federación y Gacetas Gubernamentales. En este artículo te contamos sobre la importancia histórica de  las gacetas y su  desarrollo.   

<h2 class="ql-align-justify">Primeras gacetas en la Nueva España</h2>La palabra “gaceta” proviene del italiano (por ello la utilización de la “z”), y era la forma en que se denominaba en Venecia a la moneda con la cual se podía comprar un periódico, este término fue posteriormente utilizado para describir al papel periódico en el que se daban las noticias generales.La “Gazeta de México y noticias de Nueva España”, publicada el primero de enero de 1722, fue la primera publicación periódica de la Nueva España y de América Latina; en ella, se incluyeron libros, folletos y revistas publicados en México y en otros países de América y Europa. Después de esta primer gaceta, editada por Juan Ignacio María de Castorena Ursúa y Goyeneche, surgieron otras dos: la “Gazeta de México” editada por Juan Francisco Sahagún de Arévalo Ladrón de Guevara, que cubrió el periodo de 1728 a 1742 y la denominada “Gazetas de México, compendio de noticias de Nueva España” editada por Manuel Antonio Valdés y Murguía, que fue publicada por primera vez el 14 de enero de 1784 y perduró hasta 1809. En las tres gacetas se presentaba información sobre libros recientemente publicados, así como noticias económicas, religiosas y sociales de las principales regiones de la Nueva España como las ciudades y villas de México, Puebla, Oaxaca, Veracruz, Guadalajara San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro y Durango, entre otras. En tiempos de enfermedades y epidemias, se dedicaba un espacio en las gacetas para informar sobre medicinas y estadísticas del número de muertos.<h2 class="ql-align-justify">Evolución histórica de las gacetas en México</h2>Debido a la necesidad de difundir la información de carácter oficial, el 2 de enero de 1810 apareció el primer número de la publicación periódica titulada “Gaceta del Gobierno de México”; la finalidad de este periódico ya no era escribir sobre arte, comercio, geografía e historia, sino divulgar información gubernamental (reales órdenes, disposiciones gubernamentales y noticias oficiales o provenientes del extranjero). Después de la guerra de independencia, y el triunfo del ejército insurgente, el último número de este periódico fue publicado el 29 de septiembre de 1821.Durante el periodo de 1821 a 1926, la gaceta recibió los nombres de “Gazeta Imperial de México”; “Gazeta del Gobierno Imperial Mexicano”; “Gaceta de Gobierno Supremo de México”, “Gaceta del Supremo Gobierno de la Federación Mexicana”, entre muchos otros. El constante cambio de nombre del periódico oficial es un reflejo de la inestabilidad política que durante mucho tiempo se vivió en nuestro país. No fue sino hasta 1926 que el periódico gubernamental adoptó el título de Diario Oficial. Órgano del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos y permaneció así hasta 1987. 	<img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2Ffeb281b66d4f5bf0571f45d61a8fe%2FreactQuill%2FCA_89?alt=media&amp;token=ceace4c9-b303-4133-9f0d-8dffe51fce03">El Diario Oficial de la Federación posee una interesante historia en su evolución <h2 class="ql-align-justify">El Diario Oficial de la Federación y las Gacetas Gubernamentales</h2>El 24 de diciembre de 1986 se promulgó la Ley del Diario Oficial de la Federación y Gacetas Gubernamentales; tres meses después, la publicación oficial adquirió el nombre de Diario Oficial de la Federación, con el subtítulo “Órgano Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos", mismo que fue modificado al día siguiente para adoptar su denominación actual: Diario Oficial de la Federación. Órgano del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.En el artículo 2º de esta ley, se define al Diario Oficial de la Federación como el órgano del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, de carácter permanente e interés público, cuya función consiste en publicar en el territorio nacional las leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, circulares, órdenes y demás actos expedidos por los Poderes de la Federación y los Órganos Constitucionales Autónomos, en sus respectivos ámbitos de competencia, a fin de que éstos sean aplicados y observados debidamente. Por otro lado, el artículo 13 de la misma ley define a las Gacetas Gubernamentales como el órgano de publicación de acuerdos, órdenes, resoluciones, circulares, notificaciones, avisos y en general todos aquellos comunicados emitidos por las dependencias del Ejecutivo Federal que no corresponda publicar en el Diario Oficial de la Federación. Recuerda que en <a href="https://contactaabogado.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Contacta Abogado® </a>podrás encontrar a los mejores especialistas en Derecho del país. Entra ahora y busca al abogado ideal para tu caso. FuentesDorothy Tanck de Estrada. <a href="https://gazetademexico.colmex.mx/ " rel="noopener noreferrer" target="_blank">Características de las Gazetas de México de 1722, 1728-1742 y 1784-1809</a>. El Colegio de México. Recuperado el 6 de enero del 2021. <a href="http://etimologias.dechile.net/?gaceta" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Etimología de la palabra “gazzetta”</a>. Recuperado el 6 de enero del 2021. Fernández Delgado, Miguel Ángel. <a href="https://web.archive.org/web/20121108073341/http://www.inehrm.gob.mx/Portal/PtMain.php?pagina=exp-gaceta-de-mexico-articulo" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La Gaceta de México, el primer periódico nacional</a>. Secretaría de Educación Pública (2012), recuperado el 6 de enero de 2021.Juan Francisco Sahagún de Arévalo Ladrón de Guevara. <a href="http://www.hndm.unam.mx/consulta/resultados/visualizar/558075be7d1e63c9fea1a2af?resultado=2&amp;tipo=publicacion&amp;intPagina=0" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Gazeta de México.</a> Hemeroteca Nacional Digital de México, UNAM. Recuperado el 6 de enero de 2021. Juan Ignacio María de Castorena Ursúa y Goyeneche. <a href="http://www.hndm.unam.mx/consulta/publicacion/visualizar/558075be7d1e63c9fea1a29f?intPagina=3&amp;tipo=publicacion&amp;anio=1722&amp;mes=01&amp;dia=01&amp;butIr=Ir" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Gaceta de México y noticias de Nueva España</a>. Hemeroteca Nacional Digital de México, UNAM. Recuperado el 6 de enero de 2021.<a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/75_100619.pdf " rel="noopener noreferrer" target="_blank">Ley del Diario Oficial de la Federación y Gacetas Gubernamentales</a>. Recuperado el 6 de enero del 2021. Manuel Antonio Valdés y Murguía. <a href="http://www.hndm.unam.mx/consulta/resultados/visualizar/558075be7d1e63c9fea1a2b0?resultado=1&amp;tipo=publicacion&amp;intPagina=0" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Gazetas de México, compendio de noticias de Nueva España</a>. Hemeroteca Nacional Digital de México, UNAM. Recuperado el 6 de enero de 2021. <a href=": https://sidof.segob.gob.mx/historiaDiario" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Secretaría de Gobernación. Breve historia del periódico oficial en México</a>. Recuperado el 6 de enero del 2021.

La Gaceta de México: origen de las publicaciones oficiales

La perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que no está “naturalmente” determinada.

Elena Brito Casales

La perspectiva de género es un método que busca modificar la forma en que comprendemos el mundo, a partir de la incorporación del género como una categoría de análisis que muestra cómo la diferencia sexual y los significados que se le atribuyen desde lo cultural, impactan la vida de las personas y las relaciones que entablan con su entorno y con el resto de la sociedad.Sobre este particular debemos mencionar que la perspectiva de género además de ser una obligación permite mejorar la vida de las personas y conforme a lo que dispone la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres: “La perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.”Así cuando se habla de perspectiva de género, estamos hablando de diferencias no solo biológicas, sino también culturales. Mirar o analizar alguna situación desde la perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que no está “naturalmente” determinada.En esa medida la perspectiva de género aplica a todas las áreas del conocimiento y no sólo al derecho, nace en principio en ámbitos académicos y paulatinamente se incorpora al derecho. ¿Para qué sirve la perspectiva de género? La perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que no está “naturalmente” determinada. Esta perspectiva ayuda a comprender más profundamente tanto la vida de las mujeres como la de los hombres y las relaciones que se dan entre ambos. Este enfoque cuestiona los estereotipos con que somos educados y abre la posibilidad de elaborar nuevos contenidos de socialización y relación entre los seres humanos. El empleo de esta perspectiva plantea la necesidad de solucionar los desequilibrios que existen entre mujeres y hombres, mediante acciones como: ● Redistribución equitativa de las actividades entre los sexos (en las esferas de lo público y privado).● Justa valoración de los distintos trabajos que realizan mujeres y hombres, especialmente en lo referente a la crianza de las hijas e hijos, el cuidado de los enfermos y las tareas domésticas.● Modificación de las estructuras sociales, los mecanismos, las reglas, prácticas y valores que reproducen la desigualdad.● El fortalecimiento del poder de gestión y decisión de las mujeres.Perspectiva de género en la investigación de delitos La Corte IDH ha puesto especial énfasis en la necesidad de que las investigaciones se realicen con perspectiva de género y por funcionarios y funcionarias capacitadas para atender a víctimas de discriminación y violencia por razón de género.Así ha llegado a la conclusión de que las autoridades tienen la obligación de investigar ex oficio la posible presencia de razones de género en un acto de violencia contra una mujer cuando: a) existen indicios concretos de violencia sexual; b) existen evidencias de ensañamiento contra el cuerpo de la mujer, por ejemplo, mutilaciones; y c) el acto se enmarca en un contexto de violencia contra las mujeres en un país o región determinadas.Hay mucho por hacer respecto al tema, ya que el juzgar con perspectiva de género no está prevista expresamente en algún ordenamiento jurídico; ha sido definida y delimitada a partir de la interpretación que la SCJN ha realizado sobre los derechos humanos que sí están reconocidos en la Constitución Federal y en diversos tratados internacionales ratificados por México. El acceso a la justicia de igualdad y no discriminación, ha sido un factor determinante para incorporar este método de análisis para la toma de decisiones que tienen que ver con el género, permitiendo tutelar y hacer efectivos el resto de los derechos a favor de las personas, tales como los indicados y el de las mujeres a una vida libre de violencia, entre otros. La perspectiva de género permite entender por qué y de qué forma los actos u omisiones de un Estado afectan de manera distinta a una persona o grupo de personas debido a su género; incluso, permite identificar cuándo una medida que aparenta ser neutral, en realidad puede tener consecuencias desproporcionadas y desfavorables para las mujeres, por alguna cuestión que les afecte particularmente a ellas. Existen varios ejemplos en las sentencias de la Corte IDH en los que, al incorporar el género en la apreciación de los hechos, se hace evidente por qué este rasgo produce una afectación diferenciada.En un inicio, la perspectiva de género se introdujo como un deber a cargo de las personas operadoras de justicia. La forma en que se enmarcó esta herramienta fue bajo la premisa de que los órganos jurisdiccionales tienen el deber de proscribir toda condición de desigualdad entre mujeres y hombres, y de evitar cualquier clase de discriminación basada en el género; por ende, tienen la responsabilidad de utilizar una herramienta de análisis adicional a los métodos tradicionales de interpretación, la cual resulte útil para identificar y corregir la discriminación que pudieran generar las leyes y prácticas institucionales.Los tribunales deben incorporar a sus resoluciones la perspectiva de género y los estándares internacionales en materia de protección de los derechos humanos de las mujeres, a fin de erradicar la discriminación y la violencia, particularmente la que se produce en el ámbito privado.La investigación a violaciones de derechos humanos de las mujeres es una medida positiva para garantizar los derechos y libertades fundamentales, que debe ser asumida como un deber propio del Estado con diligencia, no supeditado al impulso procesal o probatorio de los particulares. El retardo, ineficacia o ineficiencia en la prevención, investigación, sanción y reparación de derechos humanos, se considera como violencia estructural, que puede dar lugar a responsabilidad internacional.Si tienes dudas sobre este o algún otro tema, no dudes en comunicarte conmigo a través de mi perfil en Contacta Abogado® Referencias: ALCARAZ y ALCARAZ(2008) “El derecho a la no discriminación por identidad y expresión de género”.Protocolo para juzgar con perspectiva de género, SCJN.(2020)

Juzgar y actuar con perspectiva de género

La legítima defensa, valga la redundancia, es la defensa que se encuentra amparada por la ley. De esta manera, es una causa de exclusión del delito.

Ante delitos violentos como pueden ser: secuestros, robos, asaltos u homicidios está justificado que te defiendas. Te contamos de qué se trata la legítima defensa. Se han presentado diversas situaciones de este tipo en México. Uno de los casos más conocidos ocurrió en 2018 en un mercado de la CDMX, cuando un ex militar disparó a dos asaltantes porque se opuso al asalto y los delincuentes intentaron someterlo. El individuo fue detenido y, posteriormente, liberado en 24 horas porque el Ministerio Público determinó que el detenido había actuado en legítima defensa. ¿Qué es la legítima defensa? La legítima defensa, valga la redundancia, es la defensa que se encuentra amparada por la ley. De esta manera, es una causa de exclusión del delito. ¿Qué requisitos se deben cumplir para que se considere que se ha actuado en legítima defensa?Dependiendo de la entidad federativa, serán diferentes los requisitos para considerar que una persona ha actuado en legítima defensa. Sin embargo, en general, nuestros códigos penales solicitan los siguientes requisitos: <ol><li class="ql-align-justify">Que la agresión repelida sea real, actual o inminente y sin derecho. </li><li class="ql-align-justify">Que se haya actuado en defensa de bienes jurídicos propios o ajenos.</li><li class="ql-align-justify">Que exista necesidad de la defensa empleada y racionalidad de los medios empleados, y. </li><li class="ql-align-justify">Que no medie provocación dolosa suficiente e inmediata por parte del agredido o de la persona a quien se defiende. </li></ol>¿Cuándo se presume que se ha actuado en legítima defensa? El artículo 15, fracción IV, segundo párrafo, del Código Penal Federal prevé que: Se presumirá como defensa legítima, salvo prueba en contrario, el hecho de causar daño a quien por cualquier medio trate de penetrar, sin derecho, al hogar del agente, al de su familia, a sus dependencias, o a los de cualquier persona que tenga la obligación de defender, al sitio donde se encuentren bienes propios o ajenos respecto de los que exista la misma obligación; o bien, lo encuentre en alguno de aquellos lugares en circunstancias tales que revelen la probabilidad de una agresión. ¿Cómo debe ser la sentencia cuando se ha actuado en legítima defensa? Nuestro Código Nacional de Procedimientos Penales establece, en su artículo 405, que como la legítima defensa es una causa de justificación que excluye el delito, la sentencia deberá ser absolutoria. Por lo tanto, el abogado defensor deberá comprobar la legítima defensa para desvirtuar el delito y buscar que el Tribunal de enjuiciamiento dicte sentencia absolutoria. Un especialista en Derecho Penal podrá ayudarte. ¿Cuándo se actúa en exceso de legítima defensa y qué consecuencias tiene? Existen algunos casos donde se considera que el individuo excede la defensa porque ha empleado medios que superan la reacción necesaria para protegerse. En tales situaciones, el agresor puede convertirse en víctima, lo que le permitirá presentar cargos. El exceso en la legítima defensa tiene como consecuencia lo previsto por el artículo 16 del Código Penal Federal: “En los casos de exceso de legítima defensa o exceso en cualquier otra causa de justificación se impondrá la cuarta parte de la sanción correspondiente al delito de que se trate, quedando subsistente la imputación a título doloso.”Entra a <a href="https://contactaabogado.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Contacta Abogado®</a> y encuentra a los mejores especialistas en <a href="https://contactaabogado.com/busqueda/especialidad/Derecho%20penal" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Derecho Penal</a>. Bienvenido a la nueva era del abogado digital. Fuentes: <a href="https://misabogados.com.mx/blog/que-es-la-legitima-defensa/#:~:text=La%20ley%20presume%20que%20existe,que%20el%20agente%20tenga%20la " rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://misabogados.com.mx/blog/que-es-la-legitima-defensa/#:~:text=La%20ley%20presume%20que%20existe,que%20el%20agente%20tenga%20la </a>Código Penal Federal:<a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Codigo_Penal_Federal.pdf " rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Codigo_Penal_Federal.pdf </a>Código Penal para el Distrito Federal: <a href="http://www.aldf.gob.mx/archivo-d261f65641c3fc71b354aaf862b9953a.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://www.aldf.gob.mx/archivo-d261f65641c3fc71b354aaf862b9953a.pdf</a><a href="https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2018/06/07/que-es-la-legitima-defensa-y-cuando-se-puede-utilizar.html " rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2018/06/07/que-es-la-legitima-defensa-y-cuando-se-puede-utilizar.html </a><a href="https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2018/06/07/que-es-la-legitima-defensa-y-cuando-se-puede-utilizar.html " rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2018/06/07/que-es-la-legitima-defensa-y-cuando-se-puede-utilizar.html </a><a href="https://www.excelsior.com.mx/comunidad/militar-en-retiro-balea-a-asaltantes-en-la-merced/1243273" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.excelsior.com.mx/comunidad/militar-en-retiro-balea-a-asaltantes-en-la-merced/1243273</a>Código Nacional de Procedimientos Penales: <a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CNPP_220120.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CNPP_220120.pdf</a>

Legítima defensa  ¿Qué es y cuándo procede?

Corresponde a la Junta de Conciliación y Arbitraje evaluar la situación económica de la empresa para determinar si el recorte es justificado o no. Un recorte de personal puede estar justificado en los siguientes casos.

Cuando una empresa enfrenta problemas económicos, suele optar por recortar salarios o considerar otras medidas como el despido de personal; algunos despidos son justificados, pero muchos otros no De cualquier manera, los trabajadores tienen derechos al ser despedidos. A continuación, te contamos cómo se protege a los empleados en México.<h2 class="ql-align-justify">Recorte de personal justificado</h2>En el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establecen las causales de rescisión del contrato sin responsabilidad para el patrón; en esta lista, el recorte de personal no está contemplado. Por ello, corresponde a la Junta de Conciliación y Arbitraje evaluar la situación económica de la empresa para determinar si el recorte es justificado o no. Un recorte de personal puede estar justificado en los siguientes casos:<ul><li class="ql-align-justify">Modificación: Este procedimiento es válido sólo cuando la empresa demuestra estar atravesando por circunstancias económicas precarias ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.</li><li class="ql-align-justify">Suspensión: Suele ser por tiempo indeterminado y ocurre, entre otros motivos: porque no hay materia prima; por exceso de producto existente; por falta de fondos o, incluso, por enfermedad o fallecimiento del patrón. En estos casos, para la indemnización, se toma en cuenta cuánto tiempo estará vigente la suspensión y si el trabajador se encuentra o no en posibilidad de encontrar un nuevo empleo.</li><li class="ql-align-justify">Terminación: Se trata de la rescisión (terminación) del contrato laboral y ocurre cuando todos los otros medios no fueron suficientes para mantener el empleo. La terminación puede ser individual o colectiva (refiriéndose al cierre de la empresa y baja total de todos los trabajadores por igual). Sucede cuando las actividades de una empresa son incosteables.</li></ul><img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2Ffdad1b8d1a165aacdd67fdcbdec0e%2FreactQuill%2FCA_48?alt=media&amp;token=4899e18b-cbdd-4909-ac4c-6c8aa5e5867f">De acuerdo con la Procuraduría Digital de Atención al Trabajador (a) Covid-19 (PROFEDET), si un trabajador es separado de sus labores por estar contagiado de coronavirus, se considera un despido injustificado. <h2 class="ql-align-justify">Recorte de personal injustificado</h2>De acuerdo con el artículo 47 de la LFT, cuando el patrón despide a un trabajador debe darle aviso escrito en el que exponga con claridad la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron. La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal, por sí sola presumirá la separación no justificada, salvo prueba en contrario. Asimismo, de acuerdo con la Procuraduría Digital de Atención al Trabajador (a) Covid-19 (PROFEDET), si un trabajador es separado de sus labores por estar contagiado de coronavirus, se considera un despido injustificado; también es ilegal enviar a un empleado a su casa sin goce de sueldo por esta razón. Para conocer más sobre este tema, visita nuestro artículo: <a href="https://contactaabogado.com/noticias-juridicas/derecho-laboral/recorte-de-personal-por-covid-19-es-legal-1a0a/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);"> Recorte de personal por Covid-19, ¿Es legal?</a><h2 class="ql-align-justify">La protección de los empleados en México</h2>De acuerdo con el periódico El Economista, los derechos que corresponden en caso de renuncia voluntaria son:<ul><li class="ql-align-justify">Parte proporcional del aguinaldo;</li><li class="ql-align-justify">Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional;</li><li class="ql-align-justify">Parte proporcional de la prima de antigüedad, siempre que se tengan como mínimo 15 años de antigüedad, y</li><li class="ql-align-justify">Prestaciones vigentes que no estén cubiertas. </li></ul>Por otro lado, en caso de un despido injustificado corresponden al trabajador los siguientes derechos:<ul><li>Parte proporcional del aguinaldo;</li><li>Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional;</li><li>Prima de antigüedad;</li><li>Prestaciones vigentes que no estén cubiertas, y </li><li>Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.</li></ul>¿Fuiste despedido de forma injustificada? En Contacta Abogado® encontrarás a los mejores especialistas en <a href="https://contactaabogado.com/abogados/derecho-laboral/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Derecho Laboral,</a> quienes te ayudarán a resolver tus asuntos legales de forma confiable y profesional. ¡Bienvenido a la nueva era del abogado digital! Fuentes:<a href="https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Despidos-liquidaciones-conciliaciones-y-nuevos-empleos-en-tiempos-Covid-que-pasa-con-los-trabajadores-y-que-hacer-20201108-0007.html" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Ana Karen García, El Economista. Despidos, liquidaciones, conciliaciones y nuevos empleos en tiempos Covid: ¿qué pasa con los trabajadores y qué hacer?</a> <a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_230421.pdf" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Ley Federal del Trabajo (Última Reforma DOF 23-04-2021) </a><a href="https://procuraduriadigital.stps.gob.mx/reporte-trabajador" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Profedet denuncias</a>

La protección de los empleados ante un recorte de personal

Su objetivo principal es promover comportamientos y decisiones que eviten la violación u omisión de normas o reglamentos legales y, por ende, prevenir litigios y sobre todo que no generen una perdida al patrimonio.

Gerardo Cruz Guerra

A través del asesoramiento y la orientación de un abogado especialista, las partes pueden identificar y abordar posibles problemas legales antes de que se conviertan en disputas costosas y prolongadas. En este artículo profundizaremos en la importancia del derecho preventivo y cómo puede contribuir a una experiencia legal más fluida y eficiente.Derecho Preventivo:El derecho preventivo es una rama del derecho que se enfoca en anticipar y mitigar todos los aspectos legales y tomar las acciones correctivas para prever y evitar posibles conflictos legales. Su objetivo principal es promover comportamientos y decisiones que eviten la violación u omisión de normas o reglamentos legales y, por ende, prevenir litigios y sobre todo que no generen una perdida al patrimonio. 1. Definición y AlcanceEl derecho preventivo no se limita a la simple asesoría legal; se extiende a la creación de políticas y prácticas que fomenten el cumplimiento normativo. Esto incluye la elaboración de contratos claros, la implementación de políticas internas en empresas y la capacitación de empleados en normativas relevantes. 2. Importancia en el Ámbito Empresarial y EmprendimientosEn el contexto empresarial y emprendimiento, el derecho preventivo es fundamental. Las empresas y emprendimientos enfrentan un sinfín de regulaciones, y la falta de cumplimiento puede resultar en sanciones severas que les puede originar un impacto severo en el patrimonio. A través del derecho preventivo, las organizaciones pueden identificar riesgos legales potenciales y tomar medidas proactivas para mitigarlos. <img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2Fcafb802a731da6fa5863584038c823%2FreactQuill%2FCA_35?alt=media&amp;token=2d7d635e-760b-4ab7-b24b-ea25a685c543"> 3. Estrategias de Derecho Preventivo● Evaluación de Riesgos: Realizar auditorías periódicas para identificar áreas de vulnerabilidad.● Capacitación: Invertir en formación continua para empleados sobre aspectos legales relevantes.● Contratos y Acuerdos: Redactar documentos claros y detallados que regulen relaciones comerciales y eviten ambigüedades.● Políticas Internas: Establecer protocolos y normas internas que garanticen el cumplimiento de la ley.4. Beneficios del Derecho Preventivo● Reducción de Costos: Prevenir conflictos legales puede significar un ahorro considerable en honorarios legales y costos de litigio.● Mejora de la reputación: Las empresas que demuestran un compromiso con el cumplimiento normativo suelen gozar de una mejor imagen pública.● Seguridad Jurídica: La implementación de prácticas de derecho preventivo genera un ambiente de seguridad y confianza entre empleados y socios comerciales.5. Desafíos del Derecho PreventivoA pesar de sus beneficios, el derecho preventivo enfrenta desafíos como la falta de recursos en algunas organizaciones y la resistencia al cambio cultural, en nuestra experiencia, normalmente se busca una asesoría jurídica cuando ya tenemos la situación legal en puerta. Es esencial que las empresas reconozcan la importancia de la prevención y adopten un enfoque proactivo. ConclusiónEl derecho preventivo es una herramienta esencial para la gestión de riesgos legales en cualquier organización. Al enfocarse en la prevención y el cumplimiento normativo, las empresas pueden no solo evitar conflictos, sino también fomentar un ambiente de trabajo más seguro y eficiente. La inversión en estrategias de derecho preventivo es, en última instancia, una inversión en la sostenibilidad y éxito a largo plazo de cualquier entidad. Si requieres de asesoría legal en este tema, con gusto puedes ponerte en contacto conmigo, a través de mi perfil en Contacta Abogado®

¿Por qué es importante el derecho preventivo?

Existen diversos tipos de fraude que se cometen a personas físicas y a empresas, la mayoría de ellos de forma electrónica. Existen mecanismos de prevención, los cuales voy a enumerar a continuación.

IUS FACERE S.C.

Según el Diccionario Panhispánico del Español Jurídico un fraude se define como una acción contraria a la verdad y a la rectitud que perjudica a la persona contra quien se cometen y en determinadas circunstancias puede constituir un delito.De acuerdo con el artículo 386 del Código Penal Federal, comete fraude quien “engañando a uno o aprovechándose del error en que éste se halla se hace ilícitamente de alguna cosa o alcanza un lucro indebido”.<h2 class="ql-align-justify">Tipos de fraudes a personas físicas</h2>Es muy común hoy en día escuchar a las personas hablar sobre clonación de tarjetas o robo de identidad, estos son los denominados fraudes electrónicos. Tan solo en 2018 la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) reportó que tan solo en el 2018 las pérdidas por este tipo de fraude se calcularon en 9,231 millones de pesos. Los fraudes electrónicos y con tarjetas de crédito o débito más comunes son:<ul><li class="ql-align-justify">La clonación de tarjeta</li><li class="ql-align-justify">El skimming </li><li class="ql-align-justify">El phishing </li></ul>En el último trimestre de 2020, se hizo muy común una modalidad en donde los delincuentes hablaban y proporcionaban toda la información bancaria sobre el cliente; con ello, generan confianza en éste y logran que les proporcione el último dato que necesitan: el NIP de la tarjeta. Como consecuencia de ello, el cuentahabiente encuentra sus cuentas vacías y sus tarjetas llenas de cargos.<h2 class="ql-align-justify">Fraudes a empresas</h2>La consultoría de riesgo Kroll, en su reporte global de fraude y riesgo 2017 – 2018 el 85% de las empresas en México han sufrido algún tipo de fraude entre los que la corrupción y el soborno están en los más importantes.Las empresas más vulnerables ante estos delitos fueron aquellas relacionadas a los sectores de construcción, ingeniería e infraestructura (28%); servicios financieros (23%); cuidado de la salud, productos farmacéuticos y biotecnología (71%); transporte, ocio y turismo (51%).<img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2F0bc4f201052b313edf7fa377bbf541%2FreactQuill%2FCA_87?alt=media&amp;token=6cd8e80c-420f-41ab-bfb3-fa0e11452cf4"><h2 class="ql-align-justify">Formas de prevenir el fraude</h2>Procura tener un NIP seguro y tus tarjetas bien resguardadas, nunca las pierdas de vista cuando pagues en cualquier establecimiento. En caso de compras electrónicas, siempre asegúrate que el sitio donde compres tenga todos los seguros electrónicos para evitar robo de datos. De igual forma mantén tu equipo de cómputo libre de virus o malware, ya que estos también pueden llegar a robar información.Las empresas han implementado sistemas o protocolos antifraude como lo son:<ul><li class="ql-align-justify">El compliance</li><li class="ql-align-justify">Gobierno corporativo</li><li class="ql-align-justify">Oficiales de cumplimiento</li></ul>De esta forma han podido reducir este delito. La prevención del fraude interno en las empresas, consta de tres fases:<ul><li class="ql-align-justify">Prevención de fraude interno: se realizan evaluaciones y controles de riesgo en los recursos humanos a través de códigos de conducta y controles de confianza.</li><li class="ql-align-justify">Detección de fraude interno: es necesario realizar auditorías, supervisión y monitorización a todos los procesos que se lleven a cabo en las empresas financieras. Gran parte de los fraudes se detectan gracias a las auditorías y controles internos.</li><li class="ql-align-justify">Acción contra el fraude interno: si se llegase a presentar un fraude gracias a los métodos de detección, será necesario acudir a la justicia y llevar el caso hasta sus últimas consecuencias, de tal manera que la reputación de la empresa prevalezca y se puedan omitir posibles fraudes en el futuro.</li></ul>Según el Código Penal Federal, el delito de fraude puede ser sancionado con hasta 3 años de prisión y con 100 a 180 días de multa, según el artículo 386 del mismo código. Es importante mantenerse al tanto de nuestras cuentas bancarias y de cargos extraños, de igual forma manejarse con ética y trasparencia en nuestras empresas en las áreas de Recursos Humanos, finanzas y fiscal.Quiero agradecer a Contacta Abogado® por el espacio para este artículo. Le recuerdo a la comunidad que me encuentro a sus órdenes en esta misma plataforma donde podrán encontrar mis datos de contacto en mi perfil profesional.

Prevención de fraude

Las autoridades han sido estrictas en el afán de garantizar el bienestar ambiental, de las personas (consumidores), y de los mismos trabajadores, es por eso que cada vez son más estrictas las normas para el sector empresarial.

Carlos Meza Ibarrola

En la actualidad existen adversidades y obstáculos para el sector industrial y empresarial, pues la situación actual, específicamente la Pandemia ha ocasionado clausuras, cierres y bajas en la entrada de capital de casi todas las industrias a nivel mundial.Y es que, la situación no concluye ahí, pues el empresario no tiene únicamente esas adversidades, sino en el marco normativo y regulatorio se ha encontrado con problemas de diversa índole, lo cual resulta de la misma situación provocada por la Pandemia.<h2 class="ql-align-justify">¿De qué se trata esto?</h2>La Pandemia provocó cambios en las regulaciones legislativas a nivel mundial, pues fue un escenario sin precedentes que evidentemente afectó a la sociedad en muchos rubros. Como sabemos, principalmente los abogados, las leyes deben estar siempre en un cambio constante, lo cual es sano y ayuda a desarrollar a una sociedad ante los nuevos cambios que de esta misma derivan, pues, si una nación no se reformara en sus leyes, ésta simplemente no avanzaría y caería en un sinfín de adversidades sociales, económicas, culturales y claro, legales.El sector industrial y empresarial, como dije anteriormente, no solo se vio afectado en lo económico, sino en los cambios de las normas que han surgido ante esta situación global, ya que han dejado como una labor secundaria la actualización de sus cumplimientos a las normas que los rigen, pues han optado por darle prioridad a la reactivación económica de sus empresas o negocios, lo cual es completamente razonable y comprensible, sin embargo, el hecho de ser algo comprensible, no exime a este sector social al cumplimiento de las Normas oficiales que los rigen.Es ahí la problemática de la que se habla, hoy en día, las autoridades han sido estrictas en el afán de garantizar el bienestar ambiental, de las personas (consumidores), y de los mismos trabajadores, es por eso que cada vez son más estrictas las normas para el sector empresarial, lo cual hace un choque con lo dicho antes, el empresario ha dado prioridad a impulsar la economía y ha descuidado en poca o gran medida su cumplimiento normativo.<img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2F038326e4748c30f661725364efd6%2FreactQuill%2FCA_12?alt=media&amp;token=e4a5fee3-c66c-49e5-a6f6-bee467744c6f">El cumplimiento a las Normas Oficiales Mexicanas o conocidas como NOM que regulan a la actividad de una empresa o industria.Esta es la importancia de adoptar de una vez por todas, la figura del Cumplimiento Oficial o comúnmente llamado Compliance, lo cual, es una concepto abstracto e incluso ambiguo, pero que, en esencia, consiste en darle seguridad y protección a una empresa desde muchas perspectivas, como pueden ser legales, fiscales, administrativas, laborales entre muchas otras.Desde un punto de vista más específico, pero a su vez integral y al mismo tiempo importante, el cumplimiento a las Normas Oficiales Mexicanas o conocidas como NOM que regulan a la actividad de una empresa o industria, es una de las figuras de cumplimiento más importantes, ya que su observancia es obligatoria, y a falta de ésta, las consecuencias pueden ser sanciones pecuniarias de alta cuantía, decomisos, clausuras, demandas sin mencionar otros efectos adversos mediáticos, reputación, etcétera.Es importante concientizar al empresario, que debe tomar acción desde un enfoque preventivo (siempre tener a alguien que monitoree y regule su actividad normativa), en lugar de un enfoque reactivo, es decir, contratar un servicio profesional solamente cuando ya tiene encima un problema, lo cual podría parecer lógico, sin embargo, incluso desde el punto de vista económico del empresario, la acción reactiva tiende a resultarle mucho más excesiva que la acción preventiva.Pueden contactarme a través de mi <a href="https://contactaabogado.com/abogado/carlos-meza-ibarrola-tlew/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">perfil profesional </a>en la plataforma <a href="https://contactaabogado.com/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204);">Contacta Abogado®</a> para recibir asesoría legal especializada. Agradezco por el espacio para publicar este artículo.

Prevención normativa en el ramo industrial y empresarial

La e.firma puede ser utilizada para signar una denuncia hecha por medios electrónicos en el MP virtual, mecanismo de la Fiscalía General de Justicia encargado de recibir denuncias de forma remota.

AB Loyalty

En México se aprobó desde el 2012 el uso de la Firma Electrónica Avanzada o e.firma en asuntos administrativos y de orden judicial. Lo establece bien el Código Civil Federal en el artículo 1803 que señala lo siguiente:Será expreso cuando la voluntad se manifiesta verbalmente, por escrito, por medios electrónicos, ópticos o por cualquier otra tecnología, o por signos inequívocos, y el tácito resultará de hechos o de actos que lo presupongan o que autoricen a presumirlo.Bajo este precepto la firma electrónica se puede utilizar sin problema en:<ul><li class="ql-align-justify">Contratación y compra de productos y servicios</li><li>Notificaciones comerciales, corporativas, médicas</li><li>Decisiones judiciales y otros procesos relacionados</li></ul>Este último punto es tal vez uno de los más relevantes, ya que la e.firma puede ser utilizada para signar una denuncia hecha por medios electrónicos en el MP virtual, mecanismo de la Fiscalía General de Justicia encargado de recibir denuncias de forma remota.<h2 class="ql-align-justify">¿Cómo obtenerla?</h2>La e.firma se tramita ante Servicio de Administración Tributaria (SAT), algunos de los requisitos son:Unidad memoria USB<ul><li>Correo electrónico personal al que el contribuyente tenga acceso.</li><li>Forma oficial FE Solicitud de Certificado de e.firma.</li><li>Contar con Clave Única de Registro de Población (CURP).</li><li>En el caso de los contribuyentes que hayan obtenido su RFC a través del portal del SAT con su CURP, deberán presentan original del comprobante de domicilio fiscal; tratándose de personas físicas que se encuentren en el régimen de sueldos y salarios, se podrá aceptar la credencial para votar vigente expedida por el Instituto Nacional Electoral para acreditar su domicilio, siempre y cuando este sea visible en dicho documento.</li></ul>Recomiendo visitar la página ya que la memoria USB debe llevar un archivo descargable desde uno de las herramientas del SAT.Una vez que el trámite se ha hecho, recibirás dos archivos que contienen:<ol><li>El archivo de Certificado con extensión .cer. Este archivo contiene información, tal como razón social y RFC del contribuyente, así como vigencia de la misma. </li><li>El segundo archivo se describe como archivo de llave privada y lo puede identificar por su extensión .key. Este archivo contiene un componente denominado “llave privada”, esta llave está además protegida con contraseña: La contraseña de su e.firma.</li></ol><img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2Fcfb57028e3b850f8277768b5f2de375%2FreactQuill%2FCA_62?alt=media&amp;token=7e048a68-dd8e-4c2c-a638-47db1df4a29a">Con la e.firma ya que no tendrás que trasladarte para firmas un documento, cerrar una compra o incluso, si de un problema legal se tratase, no tendrías que hacer fila en un juzgado o MP para realizar una denuncia.<h2 class="ql-align-justify">Ventajas de tener la firma electrónica</h2>El ahorro de tiempo es tal vez la mayor ventaja que tiene, ya que no tendrás que trasladarte para firmas un documento, cerrar una compra o incluso, si de un problema legal se tratase, no tendrías que hacer fila en un juzgado o MP para realizar una denuncia.Ahorran mucho espacio, ya que los documentos electrónicos se pueden almacenar en servidores o duros y ser muy fáciles de encontrar. En grandes rasgos, agilizan todos tipo de trámites.Así mismo al ser un documento emitido por una autoridad y al ser utilizada en diversos actos públicos y/o privados, estos harán prueba plena en caso de ser exhibidos como medio probatorio en algún procedimiento judicial.Agradezco a Contacta Abogado® por el espacio, espero este artículo sea de utilidad para todas aquellas personas que lo consulten. Quedo a las órdenes de las mismas para asesorías en mi perfil de esta plataforma.

Firma electrónica avanzada 

Debido a los constantes cambios regulatorios en nuestro país, para prevenir los riesgos de incumplimiento en la empresa, cada vez es más necesario implementar un compliance program. Si tienes una empresa, es importante que conozcas qué es el compliance corporativo; cómo se regula, y cómo ayuda a cumplir con tus obligaciones fiscales y prevenir sanciones. 

<h2 class="ql-align-justify">¿Qué es el compliance corporativo?</h2>De acuerdo con la World Compliance Association, el “compliance corporativo” es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan; así como para establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.El compliance corporativo ha avanzado y, recientemente, se ha vuelto obligatorio para muchas empresas en México adquirir e implementar compliance programs. Este término hace referencia a los esquemas de organización, autoregulación y gestión empresarial encaminados a configurar una persona jurídica sólida y sustentada en la legalidad. De acuerdo con el periódico El Economista, los programas de cumplimiento deben contar, cuando menos, con los siguientes requisitos:<ul><li class="ql-align-justify">Examen de la organización;</li><li class="ql-align-justify">Diagnóstico de riesgos organizacional;</li><li class="ql-align-justify">Eliminación temprana de riesgos;</li><li class="ql-align-justify">Protocolización;</li><li class="ql-align-justify">Capacitación;</li><li class="ql-align-justify">Evaluación;</li><li class="ql-align-justify">Supervisión;</li><li class="ql-align-justify">Canal de denuncias;</li><li class="ql-align-justify">Esquemas de sanción y premiación;</li><li class="ql-align-justify">Actualización, y </li><li class="ql-align-justify">Compliance officer. </li></ul><h2 class="ql-align-justify">Compliance Officer</h2>Hasta hace poco, en las empresas, el área legal o jurídica solía ser la encargada de dar seguimiento al cumplimiento de las regulaciones que regían su administración y la actividad productiva, operacional y comercial. Esto era posible hasta que se hizo notoria la complejidad de la prevención, control y vigilancia de riesgos; por lo cual, se comienza a buscar la creación de un área especializada en cumplimiento legal o regulatorio. De lo anterior, nace la importancia de contar con verdaderos profesionales que se ocupen de tales tareas. En Estados Unidos y algunos países europeos existe la carrera de Compliance Officer; este profesionista debe tener una visión integradora de la cultura de la legalidad, para lo cual requiere conocimientos en las materias de: derecho, administración, finanzas, negocios, actuaría, filosofía, sociología, psicología, contabilidad, entre otros. Actualmente en nuestro país se contempla la figura del Compliance Officer; sin embargo, de acuerdo con la revista Forbes México, el Oficial de Cumplimiento no puede formarse, ni capacitarse, sólo con cursos, certificaciones, diplomados, congresos y conferencias. Es por ello que se hace necesaria la apertura de la carrera universitaria de “licenciado en programas de cumplimiento regulatorio”.Carlos Rivera en la revista Forbes México menciona que: un especialista en hacer que la letra de la ley sea realidad dentro de las organizaciones, y en la vigilancia de la empresa para evitar que incurra en responsabilidad legal (civil, penal y/o administrativa, entre otras), así como para velar por el respeto en y desde la empresa de los Derechos Humanos de las personas que se vinculan a ella, contribuirá a una mejora en el prestigio nacional y el fortalecimiento del Sistema Nacional Anticorrupción y de Compliance Penal. <img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2F4db64bf70c35720b20262f74712ed32%2FreactQuill%2FCA_66?alt=media&amp;token=35f1d848-7b19-4d87-9d30-efe05fb12164">﻿﻿Encuentra la mejor asistencia legal para tu empresa en contactaabogado.com﻿﻿<h2 class="ql-align-justify">¿Cómo ayuda el compliance al mejoramiento de obligaciones fiscales?</h2>El compliance fiscal es un sistema que permite a las organizaciones: prevenir, detectar, gestionar y mitigar las contingencias o riesgos fiscales a los que puedan estar expuestas las empresas; a través de la aplicación de una metodología, manuales y políticas que se implementan dentro de las mismas. Debido a las constantes modificaciones legislativas y el incremento de revisiones fiscales por parte de la autoridad, se ha vuelto necesario implementar un modelo de cumplimiento fiscal que se encargue de: (i) analizar los factores que podrían impactar a la sociedad; (ii) analizar los riesgos que afectan o podrían afectar a la empresa; (iii) establecer manuales y políticas para estandarizar los procedimientos y controles en la empresa; (iv) planificar e implementar estos procedimientos, y (v) evaluar el adecuado funcionamiento del sistema, detectando inconsistencias. Así, de acuerdo con Ruíz Consultores, la importancia del compliance fiscal radica en los beneficios que trae a la empresa, los cuales son:<ul><li class="ql-align-justify">Seguridad jurídica;</li><li class="ql-align-justify">Reducción de conflictos con la autoridad;</li><li class="ql-align-justify">Agilidad en la operación, y</li><li class="ql-align-justify">Mejora en la imagen de la empresa ante terceros.</li></ul>Si en tu empresa están buscando implementar programas de cumplimiento, recuerda que en Contacta Abogado® se encuentran los mejores especialistas, dispuestos a brindarte la asesoría legal que necesitas. ¡Bienvenido a la nueva era del abogado digital! Fuentes: <a href="https://www.eleconomista.com.mx/gestion/Que-es-compliance-20180801-0062.html" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">El Economista: ¿Qué es compliance?</a><a href="https://www.forbes.com.mx/la-carrera-profesional-del-compliance-officer/" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Forbes México: La carrera profesional del “compliance officer”</a><a href="https://www.ruizconsultores.com.mx/compliance-y-riesgos-fiscales/#:~:text=El%20compliance%20fiscal%20es%20un,implementan%20dentro%20de%20las%20mismas" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Ruiz Consultores. Compliance y riesgos fiscales</a><a href="http://www.worldcomplianceassociation.com/que-es-compliance.php" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">World Compliance Association. Acerca del Compliance</a>

Conoce cómo ayuda el compliance al mejoramiento de obligaciones fiscales

En fechas recientes los noticieros nacionales e internacionales y las redes sociales “explotaron” con la noticia sobre la detención de Josep Maria Bartomeu junto a otras personas ligadas al Fútbol Club Barcelona. 

Prado & Cantú, Consultoría Legal y Compliance, S.C.

Pareciera que en esta ocasión nuestro artículo se desvía de temas jurídicos, pero no es así, el Barçagate es un asunto que no sólo afecta la reputación del deporte a nivel internacional, sino que deja en evidencia que, aún en la actualidad existe una severa carencia de la cultura de integridad corporativa, sin importar que se trate de instituciones gubernamentales, privadas o incluso formen parte de una entidad polideportiva, abriendo así, la puerta para que directivos, funcionarios o empleados tengan conductas antijurídicas, que darán por consecuencia la punibilidad de sus actos.En fechas recientes los noticieros nacionales e internacionales y las redes sociales “explotaron” con la noticia sobre la detención de Josep Maria Bartomeu, Òscar Grau, Román Gómez Ponti y Jaume Masferrer, asunto mejor conocido como Barçagate. Pero ¿cómo y cuándo surgió este asunto y quiénes más han resultado afectados de manera directa o indirecta?A finales del año 2017, el Fútbol Club Barcelona (FCB), contrató los servicios de “monitorización de redes sociales” con la empresa I3 Ventures, sin embargo, el trabajo que en realidad realizaba dicha empresa era desprestigiar y difamar a jugadores, exjugadores y algunos otros personajes que pertenecían o habían pertenecido al propio club. Contrariamente, sí generaba opiniones favorables para la Junta que dirigía Bartomeu.Noelia Romero fungía entonces como Compliance Officer del FCB, pero en junio de 2020, fue suspendida de su cargo y sueldo, pero ¿por qué? por la simple razón de haber alertado a la Junta Directiva del club sobre el incumplimiento de normas por parte de directivos y empleados.Finalmente, los contratos con I3 Ventures fueron rescindidos, llevando de la mano la dimisión del vicepresidente institucional Emili Rousaud, así como la suspensión de Jaume Masferrer, Jefe de Gabinete de Presidencia, quien había asesorado a Bartomeu para la contratación de dichos servicios.Los honorarios cubiertos a la empresa I3 Ventures, radicada en Uruguay (donde existe anonimato bancario), ascendieron a casi un millón de euros, cantidad que intencionalmente fue dividida en varias facturas con el propósito de evadir cualquier filtro de aprobación dentro del FCB, pues el costo de ese tipo de servicios oscila entre los 120 a 150 mil euros, de acuerdo con lo señalado en el reporte de los auditores.<img src="https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/contacta-abogado.appspot.com/o/articleImages%2Fb6fd4cb47d47eaf18b351cc7eaa56a4%2FreactQuill%2FCA_41?alt=media&amp;token=72979fc1-a259-4faf-9376-da02a1a027a2">La detención de varios de sus directivos demuestra los malos manejos en la administración general del club.Estos actos dejaron al descubierto que se incumplió con los protocolos de aprobación, formalización y renovación de contratos, y que por ende no se cumplieron las políticas internas del club.Sin embargo, el caso I3 Ventures no es el único escándalo que ha rodeado al FCB, pues desde 2017, se ha visto involucrado en diversas batallas legales con exjugadores y jugadores, como es el caso de Neymar Jr., quien ha ejercido diversas acciones legales en contra del club por varios millones de euros. Otro escándalo que se suscitó fue en el verano de 2020 con su jugador estrella, Lionel Messi, cuando se inició una controversia mediática debido a una interpretación equivocada de una de las cláusulas de su contrato.La cláusula en el contrato de Messi establecía que el jugador podía dejar el club previo aviso por escrito y una vez terminada la temporada 19-20, la cual originalmente finalizaba en junio de 2020, sin embargo, la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA), decidió extender el plazo al 31 de agosto del mismo año, por la emergencia sanitaria causada por el virus SARS-CoV-2 (Covid-19). Esta situación generó confusión entre las partes al momento de interpretar correctamente los tiempos señalados en la cláusula del contrato y a los cuáles debían sujetarse las partes para dar por terminada la relación. Aunado a esta situación, el FCB hizo hincapié en que, de existir interés por parte de algún otro club para adquirir a su jugador, debía pagar la cantidad de 700 millones de euros para rescindir el contrato, lo que hubiera generado una inflación en el mercado de jugadores.Finalmente, Messi evitó una disputa legal contra el FCB, pero fue una muestra más de los malos manejos en la administración general del club, y que han culminado incluso con el encarcelamiento de algunos de sus directivos y el desprestigio del propio FCB.El Barçagate es sólo un ejemplo de lo que aún sucede en miles de corporaciones a nivel mundial, por carecer de una cultura de integridad corporativa y no implementar o fortalecer sus propios programas de Compliance.

Barçagate

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Cuando una pareja con hijos menores de edad decide separarse o divorciarse, uno de los temas más delicados y prioritarios es la convivencia entre los hijos y el padre o madre que no tiene la custodia.

Jurídico Martínez

En México, la ley establece el régimen de convivencia y visitas como un mecanismo para garantizar el derecho de los menores a mantener una relación cercana con ambos progenitores. Busca garantizar y fortalecer los lazos afectivos y su desarrollo integral. El régimen de convivencia o visitas es el conjunto de reglas que regulan el tiempo, la forma y las condiciones en que el padre o madre no custodio puede convivir con el o los menores. El régimen de convivencia puede establecerse de tres maneras:1.	Por mutuo acuerdo entre los padres, dentro de un convenio de divorcio o separación.2.	Por resolución judicial, cuando los padres no logran llegar a un acuerdo.3.	Mediante mediación familiar, que busca lograr acuerdos sin llegar a juicio. En todos los casos, la autoridad judicial o notarial revisará que el acuerdo respete los derechos del menor.El régimen establece lo siguiente; •	Días y horarios de visitas. Establece días y horarios específicos para que el progenitor no custodio pueda convivir con sus hijos, que pueden ser semanales, quincenales o mensuales.•	Vacaciones escolares y días festivos. Regula cómo se dividirán los periodos vacacionales, los días festivos y otras fechas especiales entre ambos padres.•	Comunicación telefónica o virtual. Establecer formas de comunicación a distancia, como llamadas telefónicas o videollamadas, para mantener el contacto entre las visitas presenciales.•	Lugar de entrega y recepción del menor. Especifica los lugares donde se llevarán a cabo las visitas, buscando entornos seguros y adecuados para los menores.•	Restricciones o condiciones especiales. Establece limitantes dependiendo de la relación previa con el tutor.•	Supervisión de las Visitas: En casos donde exista preocupación por el bienestar de los hijos, se puede ordenar que las visitas se realicen bajo la supervisión de un familiar, un profesional o en un centro de convivencia familiar.Si uno de los padres impide o incumple el régimen de convivencia:•	Se puede denunciar ante el juez familiar, quien podrá imponer sanciones o modificar el régimen.•	El padre o madre afectado puede solicitar el cumplimiento forzoso de las visitas.•	En casos graves y reiterados, puede revisarse incluso la custodia del menor.Negar o restringir injustificadamente este derecho puede tener consecuencias negativas en la salud mental y el bienestar general de los menores. Por ello, las decisiones judiciales y los acuerdos entre los padres deben priorizar las necesidades y los derechos de los hijos por encima de los conflictos o las diferencias entre los adultos.De igual manera, el progenitor no custodio tiene el derecho fundamental de convivir con sus hijos. Esta convivencia no solo fortalece el vínculo afectivo, sino que también le permite participar activamente en la crianza, educación y desarrollo de sus hijos. Este derecho está intrínsecamente ligado a la responsabilidad parental y al deber de velar por el bienestar de los menores. Sin embargo, este derecho no es absoluto y puede ser limitado o suspendido judicialmente en situaciones donde la convivencia represente un riesgo para la integridad física o psicológica de los hijos, como en casos de violencia familiar, adicciones o conductas negligentes por parte del progenitor.El régimen de convivencia y visitas en México busca garantizar que los hijos mantengan relaciones significativas con ambos padres, aún después de una separación. Es importante que ambos progenitores respeten los acuerdos y pongan en primer lugar el bienestar de sus hijos. En caso de conflictos, lo mejor es acudir a un abogado especializado en derecho familiar o a instancias de mediación. Si tiene dudas sobre este tema, no dude en ponerse en contacto con nosotros y así juntos resolver su asunto legal. Puede encontrar más información en nuestro perfil de Contacta Abogado®.

Régimen de Convivencia y Visitas en México

Divorciarse implica diversidad de costos según el tipo de procedimiento, a continuación, mencionamos estimados de dicho procedimiento en el Estado de Puebla.

•	Divorcio Administrativo: sencillo y económico, se realiza en el Registro Civil.o	Costo aproximado: $1,185.00 MXN.Tiempo estimado de resolución 1 mesRequisitos: o	Actas de matrimonio y nacimiento actualizadas.o	Comprobante de domicilio.o	Identificación oficial vigente.o	Constancia de no propiedad. •	Divorcio Incausado: Ambos cónyuges desean disolver el matrimonio sin una causa en específico.o	Costo aproximado: Depende del tipo de servicio legal que se seleccione, gratuito o particular.Tiempo estimado de resolución 3 a 6 mesesRequisitos: o	Actas de matrimonio y nacimiento actualizadas.o	Convenio regulador.o	Identificación oficial vigente.o	Testigos mayores de edad. •	Divorcio Judicial o Contencioso: Uno de los cónyuges no está de acuerdo con el procedimiento.o	Costo aproximado: Honorarios de Abogado y Gastos judiciales.No cuenta con un tiempo estimado de resolución varía según el acuerdo y procedimiento que se lleve. Adicional a dichos costos se requiere obtener el acta de divorcio, la cual cuenta con un costo adicional.•	Costos aproximados del acta de divorcio:o	Por resolución judicial o administrativa: $560.00 MXNo	Por anotación marginal en el libro duplicado: $100.00 Los costos de divorcio en Puebla varían significativamente según el tipo de divorcio y las circunstancias individuales. El divorcio administrativo es la opción más económica, pero está limitada a casos específicos. El divorcio judicial, ya sea voluntario o contencioso, implicará honorarios de abogado y gastos judiciales, siendo generalmente más costoso el contencioso debido a su complejidad. Si tiene dudas sobre este tema, no dude en ponerse en contacto con nosotros y así juntos resolver su asunto legal. Puede encontrar más información en nuestro perfil de Contacta Abogado®.

Costo de Divorcios en Puebla

Las sucesiones en México son un proceso legal que se inicia cuando una persona fallece y su patrimonio debe ser transferido a sus herederos. Este proceso puede ser tanto testamentario, cuando existe un testamento, como intestamentario, cuando no hay testamento. 

Thelma  Riva García 

¿Qué es una sucesión?Una sucesión es el conjunto de actos jurídicos que tienen por objeto la transmisión de los bienes, derechos y obligaciones de una persona fallecida a sus herederos. Los herederos son las personas que tienen derecho a recibir los bienes del fallecido, ya sea por testamento o por ley.Proceso de una sucesión testamentaria: Presentación del Testamento: ●	Autenticidad del Testamento: El primer paso es asegurarse de que el testamento presentado es auténtico y válido. Esto implica verificar que el documento cumple con todos los requisitos legales, como estar firmado por el testador y, en algunos casos, por testigos.●	Registro del Testamento: El testamento debe estar registrado en el Archivo General de Notarías o ante un notario público, lo que ayuda a garantizar su validez y evitar conflictos futuros.Citación a los Herederos:●	Notificación: Una vez que el testamento es presentado y aceptado, el juez o el notario debe notificar a los herederos mencionados en el testamento. Esto se hace generalmente a través de una citación formal.●	Aceptación de la Herencia: Los herederos deben aceptar formalmente la herencia. Esto puede implicar la firma de documentos legales y, en algunos casos, comparecer ante el juzgado o el notario.Nombramiento del Albacea:●	Designación: El testador puede haber nombrado a un albacea en su testamento. Si no lo hizo, el juez o los herederos pueden designar a alguien para este rol.●	Funciones del Albacea: El albacea tiene la responsabilidad de administrar la herencia. Esto incluye pagar deudas y obligaciones del difunto, así como gestionar los bienes hasta su distribución final.●	Rendición de Cuentas: El albacea debe rendir cuentas periódicamente ante el juez o los herederos, informando sobre la administración de los bienes y el estado del proceso.Inventario de Bienes:●	Listado Completo: El albacea debe elaborar un inventario detallado de todos los bienes del difunto, que puede incluir propiedades inmuebles, cuentas bancarias, vehículos, obras de arte y cualquier otro activo valioso.●	Valoración: Además de listar los bienes, es importante asignar un valor a cada uno de ellos. Esto puede requerir la contratación de peritos o valuadores profesionales.Distribución de Bienes:●	Según el Testamento: Los bienes se distribuyen entre los herederos de acuerdo con las instrucciones específicas del testamento. Esto puede incluir legados específicos (bien determinado para un heredero) y la división de la herencia restante.●	Resolución de Disputas: Si surgen disputas entre los herederos sobre la distribución, el juez puede intervenir para resolverlas según lo estipulado en el testamento y las leyes aplicables.Cierre del Juicio:●	Liquidación Final: Una vez que todos los bienes han sido distribuidos y todas las deudas y obligaciones han sido satisfechas, el albacea presenta un informe final.●	Resolución Judicial: El juez revisa el informe y, si todo está en orden, dicta una resolución que cierra el juicio sucesorio. Esto pone fin al proceso y confirma la distribución de la herencia. Proceso de una sucesión intestamentaria 1.	Presentación del acta de defunción: Se debe presentar el acta de defunción del fallecido ante el juzgado.2.	Citación a los posibles herederos: Los posibles herederos deben ser citados para que se presenten y acrediten su derecho a la herencia.3.	Nombramiento del interventor: El juez designará un interventor, quien será responsable de administrar la herencia hasta que se determine quiénes son los herederos legítimos.4.	Inventario de bienes: El interventor debe realizar un inventario de todos los bienes del fallecido y su valoración.5.	Distribución de bienes: Los bienes se distribuyen entre los herederos según las leyes de sucesión intestada.6.	Cierre del juicio: Una vez que todos los pasos anteriores se han cumplido, el juez dicta una resolución que pone fin al juicio sucesorio.Diferencias entre Sucesión Testamentaria e Intestamentaria1.	Presencia de Testamento:○	Testamentaria: Existe un testamento válido en el que el difunto expresa su voluntad sobre cómo debe ser distribuido su patrimonio.○	Intestamentaria: No existe un testamento válido, por lo que la distribución de los bienes se realiza conforme a la ley.2.	Determinar Herederos:○	Testamentaria: Los herederos son los indicados en el testamento.○	Intestamentaria: Los herederos son determinados por el juez, siguiendo el orden de prelación legal (descendientes, ascendientes, cónyuge, colaterales, Estado).3.	Nombramiento de Albacea/Interventor:○	Testamentaria: El testamento puede nombrar un albacea, quien administra la herencia.○	Intestamentaria: El juez nombra un interventor para administrar la herencia hasta que se determinen los herederos legítimos.4.	Distribución de Bienes:○	Testamentaria: Los bienes se distribuyen según la voluntad expresada en el testamento.○	Intestamentaria: Los bienes se distribuyen conforme a las disposiciones legales de la sucesión intestada.5.	Proceso Legal:○	Testamentaria: Puede ser más sencillo si el testamento es claro y no es impugnado.○	Intestamentaria: Puede ser más largo y complejo, ya que es necesario determinar quiénes son los herederos legítimos.Herederos Legales en la Sucesión IntestamentariaEn ausencia de un testamento, la ley mexicana determina quiénes son los herederos del difunto. La sucesión intestamentaria sigue un orden de prelación establecido:1.	Descendientes (hijos y nietos): Son los primeros en heredar.2.	Ascendientes (padres y abuelos): En caso de no haber descendientes.3.	Cónyuge o concubino/a: Tiene derecho a heredar junto con los descendientes o ascendientes.4.	Colaterales (hermanos, sobrinos, etc.): Si no existen descendientes, ascendientes ni cónyuge.5.	Estado: En última instancia, si no hay familiares cercanos, el Estado hereda los bienes. El proceso de sucesiones en México puede ser complejo y llevar tiempo, pero es fundamental para asegurar que los bienes del fallecido sean distribuidos de manera justa y conforme a la ley. Si estás enfrentando una situación de sucesión, es recomendable buscar asesoría legal para guiarte a través del proceso. Si tienes dudas sobre este tema, no olvides que puedes ponerte en contacto conmigo y juntas resolver tu asunto legal. Me encuentras en mi perfil de Contacta Abogado®

Sucesiones

Un Aspecto Crucial del Proceso de Restitución Internacional de Menores según la Convención de La Haya

El fenómeno de la sustracción internacional de menores es una situación compleja que afecta tanto a los niños como a sus familias, y es una cuestión que ha requerido la cooperación internacional para su resolución efectiva. La Convención de La Haya sobre los Aspectos Civiles de la Sustracción Internacional de Menores, adoptada en 1980, se estableció para garantizar el retorno rápido de los menores trasladados o retenidos ilícitamente en cualquier Estado contratante. Sin embargo, el proceso de restitución internacional de menores no se limita únicamente al retorno físico del niño o la niña, sino que también abarca aspectos cruciales como las visitas y la pensión alimentaria en el extranjero. Visitas en el ExtranjeroEl derecho de visita es fundamental para mantener el vínculo entre el menor y el progenitor que no tiene la custodia. En el contexto internacional, este derecho puede volverse complejo debido a las distancias geográficas, las diferencias legales entre países y las posibles tensiones entre los progenitores.La Convención de La Haya reconoce la importancia del derecho de visita y promueve la cooperación entre las autoridades centrales de los Estados contratantes para facilitar su ejercicio. Esto puede incluir la emisión de órdenes judiciales que aseguren que el progenitor que no tiene la custodia pueda visitar al menor de manera regular y segura, incluso cuando residen en países diferentes. También se pueden establecer acuerdos específicos que definan las condiciones y frecuencia de las visitas, considerando siempre el interés superior del menor. Pensión Alimentaria en el ExtranjeroEl aspecto de la pensión alimentaria es otro componente esencial del bienestar del menor en casos de sustracción internacional. La obligación de proveer el soporte económico no desaparece con el traslado del menor a otro país. De hecho, el desafío puede aumentar debido a las diferencias en los sistemas legales y las dificultades para hacer cumplir las órdenes de manutención a nivel internacional.Para abordar esta problemática, existe la Convención de La Haya sobre la Cobranza Internacional de Alimentos para los Niños y Otros Miembros de la Familia, adoptada en 2007. Esta convención establece un marco para la cooperación internacional y la asistencia mutua en la ejecución de las obligaciones alimentarias. A través de las autoridades centrales designadas, los Estados contratantes se comprometen a facilitar la obtención y el cobro de la pensión alimentaria, asegurando que los menores no se vean privados de los recursos necesarios para su bienestar, independientemente de dónde residan. Desafíos y SolucionesA pesar de los mecanismos establecidos por las convenciones de La Haya, existen desafíos prácticos en la implementación de estos derechos. Las diferencias culturales y legales entre los países, la resistencia de uno de los progenitores a cumplir con las órdenes judiciales y los problemas logísticos relacionados con las visitas y los pagos transfronterizos son algunos de los obstáculos comunes.Para superar estos desafíos, es vital la cooperación efectiva entre las autoridades centrales, los tribunales y las organizaciones no gubernamentales. La mediación internacional también puede desempeñar un papel crucial, facilitando acuerdos amistosos que respeten los derechos de todas las partes involucradas y, sobre todo, el interés superior del menor. El proceso de restitución internacional de menores, tal como se regula en la Convención de La Haya, abarca más que el retorno físico del niño o la niña. Incluye la protección de los derechos de visita y la pensión alimentaria, asegurando que los menores tengan acceso a ambos progenitores y a los recursos necesarios para su desarrollo, sin importar las fronteras nacionales. La colaboración internacional y el compromiso con los principios establecidos por la convención son esenciales para abordar eficazmente estos casos complejos y garantizar el bienestar de los menores afectados. Si tienes dudas sobre este tema, no olvides que puedes ponerte en contacto conmigo y juntos resolver tu asunto legal. Me encuentras en mi perfil de Contacta Abogado®

Visitas y pensión en el extranjero

En nuestro país, los juicios de guarda y custodia tienen como objetivo determinar quién debe de cuidar y tomar decisiones sobre el bienestar de un menor.

Despacho Jurídico  Martínez

Este juicio es llevado a cabo cuando los padres están en desacuerdo sobre quién debe de ejercer la guarda y custodia de sus hijos, o en casos donde uno de los progenitores solicita cambiar la custodia actual. En situaciones de divorcio, separación, o cuando uno de los padres no tiene la capacidad de cuidar al menor, el juicio se convierte en la herramienta legal para resolver la disputa y determinar el futuro del niño. Las decisiones deben ser basadas en las necesidades y el bienestar del menor por encima de cualquier otra consideración. Puede interponerlo cualquiera de los padres, abuelos, tutores, o incluso el Ministerio Público, siempre que se considere que el menor está en una situación de desprotección. Algunos de los requisitos esenciales para iniciar el juicio son: • Petición formal: El interesado debe presentar una demanda formal ante el juez de lo familiar, donde se detallan las razones por las cuales se solicita la guarda y custodia, así como la propuesta de quién debe ser el custodio. • Datos de los menores: Debe proporcionarse la información relevante sobre el menor de edad involucrado, como su nombre, edad, lugar de residencia, y otras circunstancias que justifiquen la solicitud. • Pruebas: Es fundamental que la parte demandante presente pruebas que sustenten su petición, como testimonios, informes psicológicos, pruebas de convivencia, entre otras. Una vez que se presenta la demanda, el proceso judicial sigue varios pasos, que generalmente incluyen: a) Admisión de la demanda El juez revisa que la demanda cumpla con los requisitos legales y admite el caso. En este punto, se establecen las primeras audiencias y se notifica a la otra parte (el otro progenitor u otros interesados) sobre la demanda presentada. b) Audiencia inicial En la audiencia inicial, las partes presentan sus argumentos y el juez puede escuchar los testimonios de las partes involucradas, incluidos los padres, familiares cercanos y otros testigos relevantes. También se pueden presentar pruebas documentales o periciales que ayuden a sustentar la solicitud de guarda y custodia. c) Estudio social y psicológico En algunos casos, el juez puede ordenar un estudio social y psicológico realizado por un profesional del Tribunal de lo Familiar. Este estudio tiene como fin conocer la situación familiar, el ambiente en el que vive el menor, su relación con los progenitores, y su bienestar emocional. d) Visitas y convivencias El juez puede establecer un régimen provisional de visitas o convivencias entre el menor y el progenitor con quien no viva. Esto permite evaluar cómo se desarrollan las relaciones afectivas entre el niño y los padres y tomar una decisión más informada. e) Sentencia Una vez que se han escuchado todas las pruebas y se ha realizado el análisis correspondiente, el juez emite una sentencia en la que determina quién será el encargado de la guarda y custodia del menor. Este fallo se basa en el interés superior del menor, evaluando cuál de las opciones brindará mayor bienestar y estabilidad al niño. En México, existen los siguientes tipos de custodias: • Custodia exclusiva: El juez puede otorgar la custodia exclusiva a uno de los progenitores, quien será el encargado de tomar las decisiones más importantes sobre la vida del menor. El otro progenitor puede mantener un régimen de visitas y convivencias. • Custodia compartida: En este caso, ambos progenitores comparten la custodia del menor. Esta opción es cada vez más frecuente y se basa en que ambos padres participen activamente en la vida del niño, tomando decisiones importantes de forma conjunta. • Guarda y custodia por un tercero: Si el juez considera que ninguno de los padres es apto para cuidar al menor, puede otorgar la guarda y custodia a un tercero, como un familiar cercano o incluso una institución. Independientemente de la guarda y custodia, el otro progenitor tiene derecho a establecer un régimen de visitas y convivencia con el menor. Este régimen debe garantizar que el menor mantenga una relación afectiva y cercana con ambos padres, siempre en función de´su bienestar. El proceso de juicio de guarda y custodia en México está diseñado para proteger los derechos y el bienestar del menor, asegurando que el niño se críe en un entorno seguro y favorable. Si tiene dudas sobre este tema, no dude en ponerse en contacto con nosotros y así juntos resolver su asunto legal. Puede encontrar más información en nuestro perfil de Contacta Abogado®.

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