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Publicado: 3 Agosto 2021
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El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) define la discriminación como aquella práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española, discriminar es tratar desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de edad, de condición física o mental. El derecho humano a la no discriminación, está previsto en diversos ordenamientos jurídicos, tanto nacionales como internacionales.
A continuación, explicaremos qué es la discriminación, su regulación y los tipos de discriminación que pueden presentarse.
De acuerdo con el artículo 7º de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (la Declaración), todos somos iguales ante la ley y tenemos, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. De igual manera, tenemos derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja la Declaración, así como contra toda provocación a tal discriminación.
Asimismo, el artículo 26 del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos, establece que “la ley prohibirá toda discriminación y garantizará a todas las personas protección igual y efectiva contra cualquier discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social”.
En México ratificamos este Pacto Internacional el 15 de marzo de 2002, y nuestro artículo primero constitucional establece que: Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
En este sentido, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) define la discriminación como aquella práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
La Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, proporciona información para conocer la prevalencia de la discriminación y sus manifestaciones en México. De acuerdo con esta encuesta, una de cada cinco personas mayores de 18 años declaró haber sido discriminada por alguna característica o condición personal, tono de piel, manera de hablar, peso o estatura, forma de vestir o arreglo personal, clase social, lugar donde vive, creencias religiosas, sexo, edad y orientación sexual.
Algunos de los actos discriminatorios más comunes se dan en la escuela. Para tener mayor información, puedes leer nuestro artículo: Hostigamiento, acoso sexual y bullying.
De acuerdo con esta encuesta, una de cada cinco personas mayores de 18 años declaró haber sido discriminada por alguna característica o condición personal, tono de piel, manera de hablar, peso o estatura, forma de vestir o arreglo personal, clase social, lugar donde vive, creencias religiosas, sexo, edad y orientación sexual.
En ocasiones, podemos ignorar las acciones discriminatorias que fomentamos o sufrimos cotidianamente; por ello, es que el CONAPRED brinda algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias que, en conjunto, debemos erradicar:
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Fuentes:
Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) (Discriminación e igualdad)
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Diccionario de la Real Academia Española. “Discriminar”
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) (Encuesta Nacional sobre Discriminación)
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
Enlaces de interés:
Contacta Abogado. Hostigamiento, acoso sexual y bullying
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